本报讯   1月26日下午，正方集团第七次工会代表大会圆满闭幕，96名工会代表参加本次会议。大会审议通过第六届工会主席沈飞所作的《围绕中心肩负使命，践行文化凝聚共识》的工作报告。大会选举产生正方集团第七届工会委员会，陈勇当选工会主席，徐斌当选工会副主席，嵇建康、傅伟民、何云云、龙陆辉、邵雅娟、柳竹韵当选工会委员。

  正方集团第六届工会委员会于2016年2月1日选举产生。三年来，集团工会围绕集团战略要求，充分发挥工会优势，以创业者心态，带着开拓创新的使命和责任，认真履职，迎难而上，开创了工会工作新局面。

  一是提升工会工作水平，自身建设迈出新步伐。集团现有职工1134人，工会会员近千人，集团工会按产业类型和子公司属性设立6个分工会，成立了集团工会经费审查委员会、女工委员会、职工之家和劳动争议调解委员会，为工会服务水平的提高搭建组织平台。通过组织学习《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习交流，提升服务本领，做员工值得信赖的贴心人。

  二是营造经营献策氛围，民主管理途径得到新拓宽。“广纳员工意见”，每年定期开展思想交流活动，通过公开栏、文件、会议、微信等多种形式向职工公开，提高各项管理工作的透明度；推进“阳光工会”，工会经费做到规范管理，支出审核层层把关，并定期进行满意度调查，保证员工民主监督职能。

  三是维护职工群众利益，服务效能得到新提升。工会多年来一直致力于关注和关爱职工群众，主动了解员工家庭生活、工作状况，对家庭困难的职工及时给予帮扶，把关心工作做到家。

  四是开展丰富的文化活动，企业文化氛围得到新展现。广泛开展职工群众活动，丰富广大员工业余文化生活。2018年集团成立5个社团，各分工会根据自身情况安排员工开展其他活动，增强企业的凝聚力和向心力，营造企业和谐氛围。

  五是心系公益常怀爱心，社会责任意识得到新强化。集团将社会责任常放于心，着力打造品牌，积极回馈社会。员工主动响应全国文明城市创建工作，组织不怕苦、不怕累的志愿者服务队，坚持多年助学儿童，默默关爱困难职工及残疾人士。

  最后，新当选的第七届工会主席陈勇做了发言。他首先对广大工会代表的支持和信任表示感谢，并代表新一届工会委员会做了表态：一是坚持落实现有制度，与时俱进做创新，急员工所急，想员工所想，为员工做好事、办实事、解难事；二是改进工作作风和办事能力，主动贴近员工，更接地气地扑下身子倾听员工呼声，以更积极主动的员工立场为广大员工提供服务；三是改进活动内涵，在员工中开展各种形式的培训和宣贯活动，增强活动的文化内涵，发扬正方文化。