3月11日，正方集团《审计与监察委员会问责与奖励指引》（简称《问责与奖励指引》）经董事会审议通过并下发。《问责与奖励指引》不仅对审计与监察委员会的正确履职作出了明确规定，也对各成员单位、部门、员工强化遵章守纪意识，增强“敬畏”规章、强化责任担当意识提出了更高的要求。

审计与监察委员会自2019年初成立至今，直接、间接问责40余人次，处罚金额120余万元，辞退违规人员2名，奖励人员若干。所涉问责与奖励事件事由各异、标准不一，虽尽量追求客观、合理、公平公正，但仍可能存在自由裁量空间偏于宽泛的问题。《问责与奖励指引》使审计与监察委员会的问责及奖励制度更加完善，规则更加鲜明，进一步夯实了规范化、程序化履职的制度基础。

《问责与奖励指引》共七章二十五条，主要明确了问责与奖励的情形、方式和具体标准，以及相应程序等内容，确保所涉事件处理权责统一，有错必究、事实清楚、证据确实充分，定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备。

“衣不举领者倒”。《问责与奖励指引》是审计与监察委员会有效履行“维护制度刚性、维护股东利益”根本职责的基础和保证，必将刚性执行，以促企业治理向纵深发展。