本报讯  为推进人才梯队建设，拓展优秀年轻人才成长平台，2019年1月5日，正方交建对白龙桥拌和中心、东阳拌和中心主任组织民主竞聘，交建中高层领导、后备干部班学员共30余人参加。

  为营造公正的竞聘氛围，交建公司专门成立以金泉、龙晓荣、李振利、何瑞峰、诸葛波、周红锋、叶健强、曹晓峰、陈剑、何群等10人组成的评审委员会。经过自主报名和审核，选定吕军、张丽平、孙振卓、张裕俊、姜友升为竞选候选人，并经方案陈述、现场演讲、民主投票的过程产生结果。

  “通过民主竞聘的方式产生白龙桥、东阳两个拌和中心的主任，拉开了整个正方交建人才梯队选拔的序幕。”竞聘开场前，正方交建总经理龙晓荣说。2018年是集团以及交建公司的变革之年，12月交建组织架构的调整将企业变革推向纵深。龙晓荣表示，以竞聘选举的方式，在后备干部班内选举产生两个拌和中心负责人，是交建经营班子再三权衡后做出的决定。他说，后备干部班是交建未来人才发展的重心，要让学员们参与到交建中层人事任命的决策，让交建员工成为企业管理变革的参与者。会上，龙晓荣表示早在2003年交建就进行过拌和中心岗位竞聘，时隔15年再次延续历史传统，这标志着新的人才梯队选拔开启，而交建在2019年将形成类似的人才选拔机制。

  竞聘现场，张丽平、吕军、孙振卓、张裕俊、姜友升等5位候选人先后进行竞聘演讲，围绕个人情况、项目经历、拌和中心经营思路、管理思路以及人才建设等内容进行阐述。期间，后备干部班学员、拌和中心负责人、交建部门领导先后就个人优缺点、人才培养、拌和中心标准化推行等问题对候选人进行现场提问。

  投票环节，评审委员会10人和后备干部班28名学员进行无记名投票，并以各占50%权重的计票比例产生最终结果。经过公正透明的现场计票，张裕俊、张丽平为得票最高者。

  经评审委员会决定，并报交建经营班子同意，1月14日，正方交建任命张丽平为白龙桥拌和中心常务副主任（主持工作）、任命张裕俊为东阳市浩歌建设有限公司常务副总经理（主持工作），任期一年。此次民主竞聘的顺利开展，为交建人才梯队建设、人才战略储备奠定了基础，为年轻人才架设了平台。