9月27日至29日，集团组织本年度第3次新员工培训，来自集团本部及正方交建、沥青科技、建设公司、资本、八心等产业的28名新员工参加了此次培训。集团总裁黄斌元亲自走上讲台，与新员工畅谈正方的历史和未来，追溯正方企业文化的本源和内涵。
        黄斌元将正方历史浓缩在1992年、1998年、2000年、2004年、2009年这几个关键年份，细数了正方在事业起步、金融危机、体制改革、多元发展等瓶颈期所面临的困境，以及突破重围所积累的宝贵经验。他说，最初的艰难岁月奠定了正方人“做品牌、做口碑”的基调，也正是这种基调帮助正方度过了一次又一次难关，形成后来“正正方方诚信做人，方方正正卓越做事”的核心价值观。黄斌元回顾了正方人以诚信态度顺利完成国有体制改革，避免国有资产流失的历史，阐述了正方“共创平台，共谋发展，共享成功”的发展使命，表达了正方与员工、股东及各合作方共创共享、共融共生的决心；谈及多产业融合发展话题时，黄斌元介绍了各产业定位、发展模式及未来五年的发展目标，激发员工投身正方事业的热情。他说，正方人从危机中总结经验，坚持观念为先、战略引领的发展道路，努力成为具有实业、金融、投资和资本相互赋能价值的生态链企业。
        “正方人知道自己从哪里来，要到哪里去。”黄斌元总结道，正方企业文化并不是一种装饰，而是切切实实来自于正方人的艰苦实践，并指导正方人攻坚克难、化危为机，在困难中实现突破和超越，从而在社会和行业树立过硬的品牌和口碑。
        最后，黄斌元以三点勉励新员工：一是树立目标，打好基础，一步一个脚印成长；二是放远眼光，脚踏实地，舍小利取大信；三是不怕困难，在困难中求取真经，越艰难越是职业生涯的突破口和转折点。“正方非常用心地将人才当作公司的无形资产看待、培养、管理、激发，希望大家一起开创正方事业，共享发展成果。”黄斌元深情寄语。
        据了解，此次培训为期三天，分别安排了团队熔炼、职场礼仪、高效沟通、安全知识、健康管理与急救、企业文化践行等课程。集团人力资源总监钟宜剑、企业文化部主任杜月英、本家大健康总经理陈锋、集团董事长助理夏绍明等也纷纷带来精彩分享。