■ 叶丽青

  “这样做肯定不行，没用的！”“这种想法太幼稚了，他也就这点水平！”只要对一件事、一个人不能认可，我们往往习惯性地去批评，甚至指责。我们对一个事物不满的时候，总是很容易挥舞批评的大棒，找出这样那样的各种问题，证明自己是对的，别人是错的；而不是建设性的去推动进步，去共同分担解决。

   试问，如果让我们代替被我们批判的那些人去做事情，就一定会做得更好吗？在这些不如人意的事物面前，你是否曾为自己缺乏包容、缺乏信任而面红耳赤、内心羞愧？

   我们需要批评，但更欢迎建设性的批评。

   不难发现，在每一次议题、制度或方案的讨论中，我们都会看到平时看不见的分水岭。那些在意见征求阶段或是实施初期“沉默的大多数”，到最后都会成为“顽强”的“控诉者”。

   日前，吴京因出演《攀登者》被网友攻击漫骂，理由是片子播出后，必然会招惹更多人前往珠峰，从而产生更多的生活垃圾，认为根本没必要拍这样的片子。这话乍听之下似乎也不是没有道理，珠峰的生活垃圾确实亟待解决，但他们何曾明白攀登背后的意义？为什么我们要花费这么大的代价登顶？绝不仅仅是为了挑战极限！

   珠穆朗玛峰位于我国与尼泊尔边境线上，五十年代初，我国正与尼泊尔谈判中尼边境划界问题。当时，双方关于珠峰的归属问题尚存争议。1953年，尼泊尔籍的丹增·诺尔盖从南坡成功登顶珠峰，尼泊尔对此大肆宣扬。其目的不言而喻，你们中国人都没上去过，怎么能说是你们的？正是这样的背景，使得攀登珠峰的登山队员们，又肩负了一项庄严的国家使命。

   “不用解释，我只看结果”“过程不重要，这是你应该的”，如果你的领导经常这样对你开口，委屈和疲惫总有一天会装满你的心，再多的激情和豪气也会消失殆尽。“真是爱出风头，好像就他最厉害”“做成这样，也好意思”“好像就他最忙，别人都很空”……每一个这样的声音，都是一道裂痕在不同群体间延展，这远比那些看得见的创伤更为可怕，也更难修复。

   没有人不害怕身处一个充满批判的环境，也没有人不害怕一个不在理论和实践中有所进展，而只会在人身上招呼各种谩骂的社会。众口铄金，积毁销骨。没有谁是一座孤岛，也没有谁能一身赤胆雄霸天下。

   我们的目的是沿着既定的路线，朝着既定的目标，共同把事情做成。我们希望在事情开始时得到更多建设性的意见，希望在事中的时候得到更多温暖的鼓励，希望在事件结尾时得到一个会心的微笑，更希望能看见背后的努力与付出。

   我们可以失败，但更要打造开放的环境。

   纸上谈兵易，躬身力行难。企业的发展需要各方推动，批评的声音是其中不可或缺的力量，理性质疑和问责会令干事者更有的放矢，更明白改进的方向。所以，每一位想要干一番事业的人，都要让自己拥有一个广阔的胸怀，不要让批评者成为你前行路上的绊脚石，而是要从批评的声音中汲取成长的养分。

   毛泽东说,“我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界”。我不由地想起《建国大业》《我和我的祖国》这两部本身不算电影的电影，深深地为那些不计回报，奉献青春乃至生命的人而感动。因为，在他们眼里，建设一个富强、民主、文明的新中国，是一个伟大但坚实可触的理想。在他们眼中，推动历史前进的力量，不是置身事外的冷嘲热讽，也不是痛快一时的情绪宣泄，而是破与立的对立统一、批判与建设的相得益彰。

   当前正方正处于发展变革期，值得批判的问题和事情自是不会少。“今天，技术的进步已经使得人类可以往返于地球与月球之间，但我们在处理人类事务方面依然捉襟见肘”。面对问题拿起批判的武器无可厚非，但问题是，如果人人都坐如看客评头论足，心怀不满，谁来解决问题实际的问题？

   与解决问题相比，做个“批评家”并不难，对照理想，现实的缺憾俯拾即是。但是，复杂的矛盾不会因批判遁形，企业的发展目标更不会因批判自动实现。社会的每一根毛细血管，都不能放弃对肌体健康所负有的责任。

   批判是通向正义感的捷径，是体现存在感的绝佳方式，但发展的责任不允许我们止步于此。企业发展不只需要“好不好”“该不该”的判断，更需要“行不行”“能不能”的探寻。制度的改革，氛围的改善，流程的改良，需要众人一起发力。我们不仅要做提出问题的共同体，更要做解决问题的共同体。

   站在企业发展转型的不完美时期，与其沉溺于愤世嫉俗，悲观抱怨，不如以行动肩起责任，用积极主动的点滴努力，积攒起改造明天的正能量。